Autor: Klaus Schwab

Tradutor: Daniel Moreira Miranda

Sinopse: A Quarta Revolução Industrial é diferente de tudo o que a humanidade já experimentou. Novas tecnologias estão fundindo os mundos físico, digital e biológico de forma a criar grandes promessas e possíveis perigos. A velocidade, a amplitude e a profundidade desta revolução estão nos forçando a repensar como os países se desenvolvem, como as organizações criam valor e o que significa ser humano. Como fundador e presidente executivo do Fórum Econômico Mundial, Klaus Schwab esteve no centro dos assuntos globais por mais de 40 anos. Após observar em primeira mão como os líderes mundiais navegaram pela revolução digital, Schwab está convencido de que estamos no início de um período ainda mais emocionante e desafiador. Esta obra descreve as principais características da nova revolução tecnológica e destaca as oportunidades e os dilemas que ela representa. E o mais importante, o autor explica por que a Quarta Revolução Industrial é algo fabricado por nós mesmos e está sob nosso controle, e como as novas formas de colaboração e governança, acompanhadas por uma narrativa positiva e compartilhada, podem dar forma à nova Revolução Industrial para o benefício de todos. Se aceitarmos a responsabilidade coletiva para a criação de um futuro em que a inovação e a tecnologia servem às pessoas, elevaremos a humanidade a novos níveis de consciência moral.

 […] Em janeiro, a “quarta revolução industrial” foi o tema do mais recente Fórum Econômico Mundial […] realizado em Davos (Suíça). Klaus Schwab, o fundador e CEO do Fórum, lançou um livro intitulado A Quarta Revolução Industrial, que logo virou um best-seller. […] Schwab […] defende que as mudanças tecnológicas são tão amplas que significam, sim, uma nova revolução. Não necessariamente uma revolução das fábricas, mas do sistema inteiro. “Estamos no auge de uma onda de descobertas ligadas à conectividade: robôs, drones, cidades inteligentes, inteligência artificial, pesquisas sobre o cérebro. Pouca gente está enxergando as implicações de longo prazo disso”, afirmou ele, em entrevista recente à revista Time.

Revista Época Negócios, maio de 2016

“[…] uma síntese excelente e oportuna sobre a mais extensa e profunda transformação da paisagem tecnológica em mais de dois séculos, desde a (primeira) Revolução Industrial. […] O professor Schwab registra três objetivos: conscientizar as pessoas sobre o tamanho, a velocidade e os impactos da revolução; delinear as questões centrais e destacar as possíveis respostas, bem como oferecer uma plataforma para que as parcerias público-privadas enfrentem os desafios e desbloqueiem as oportunidades. […] A oportuna publicação do livro do professor Schwab destaca uma das partes mais importantes desse desafio, que irá gerar uma discussão robusta na reunião anual do Fórum Econômico Mundial em 2016 e além. Deve ser lido com cuidado por todos que se interessam pelo futuro da humanidade.”

Seán Cleary, Vice-Presidente Executivo, Fundação FutureWorld

“Schwab não é um evangelizador tecnológico […]; na verdade, ele é um humanista, tentando fazer que as tecnologias emergentes funcionem e trabalhem para as pessoas. Ele deseja garantir que as pessoas façam escolhas explícitas […] e que as tecnologias sejam aproveitadas pelos seres humanos. Seu livro é uma chamada para definirmos a utilização dessas tecnologias emergentes.”

Daniel Runde – Foreign Policy

“Jack Welch uma vez afirmou que ‘se a mudança no lado de fora de sua empresa for mais rápida que a do lado de dentro, o fim está próximo’. O livro do professor Schwab é uma contribuição valiosa na busca de uma melhor compreensão desse processo [quarta revolução industrial]. Você pode concordar com seus argumentos ou discordar deles. A única coisa que não pode fazer é ignorá-los.”

Artur Wichmann, Gestor de Estratégia Internacional da Verde Asset Management

Sobre o autor: Klaus Schwab nasceu em Ravensburg, Alemanha, em 1938, e vive em Genebra, na Suíça. Formado em engenharia e economia, é doutor em economia pela Universidade de Friburgo e em engenharia pelo Instituto Federal de Tecnologia de Zurique (ETH Zurich), e mestre em administração pública pela Kennedy School of Government da Universidade de Harvard. Em 1972, tornou-se um dos mais jovens professores do corpo docente da Universidade de Genebra. Recebeu numerosas honras nacionais e internacionais. Em 1971, fundou o Fórum Econômico Mundial, uma organização internacional para cooperação público-privada, da qual é o presidente executivo. No mesmo ano publicou Unternehmensführung Moderne im Maschinenbau (A gestão empresarial moderna em engenharia mecânica). Em 1998, com sua esposa, Hilde, criou a Fundação Schwab para o Empreendedorismo Social, que visa a identificar, reconhecer e divulgar as iniciativas de empreendedorismo social que melhoraram de forma significativa a vida das pessoas e que podem ser replicadas em todo o mundo. Em 2004, a partir da contribuição financeira recebida como parte do Prêmio Dan David, criou uma nova fundação: o Fórum dos Jovens Líderes Globais, orientado para líderes com menos de 40 anos. Em 2011, criou a Comunidade Global Shapers, orientada para possíveis líderes entre 20 e 30 anos. O objetivo das duas fundações é integrar esses jovens – uma forte voz para o futuro – aos processos globais de tomada de decisão, bem como envolvê-los em projetos concretos que abordam problemas sociais.

Sobre o tradutor: Daniel Moreira Miranda é formado em Letras pela USP (Universidade de São Paulo) e em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie.

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O Monge e o Executivo

Autor: James C. Hunter

Sinopse: Você está convidado a juntar-se a um grupo que durante uma semana vai estudar com um dos maiores especialistas em lideranç a dos Estados Unidos. 

Leonard Hoffman, um famoso empresá rio que abandonou sua brilhante carreira para se tornar monge em um mosteiro beneditino, é o personagem central desta envolvente histó ria criada por James C. Hunter para ensinar de forma clara e agradá vel os princí pios fundamentais dos verdadeiros lí deres.
Se você tem dificuldade em fazer com que sua equipe dê o melhor de si no trabalho e gostaria de se relacionar melhor com sua famí lia e seus amigos, vai encontrar neste livro personagens, idé ias e discussõ es que vã o abrir um novo horizonte em sua forma de lidar com os outros. É impossí vel ler este livro sem sair transformado. O monge e o executivo é , sobretudo, uma liç ã o sobre como se tornar uma pessoa melhor.
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Com uma narrativa envolvente,O monge e o executivo conta a histó ria de John Daily, um homem de negó cios bem-sucedido que percebe, de repente, que está fracassando como chefe, marido e pai.
Numa tentativa desesperada de retomar o controle da situaç ã o, ele decide participar de um retiro sobre lideranç a num mosteiro beneditino, comandado pelo frade Leonard Hoffman, um influente empresá rio americano que abandonou tudo em busca de um novo sentido para a sua vida.
A princí pio, Daily e os outros cinco alunos que participam do seminá rio reagem com um certo ceticismo aos conceitos apresentados pelo frade, mas depois eles se rendem à sua experiê ncia. Afinal, Hoffman ganhou fama no mundo dos negó cios por sua capacidade de recuperar empresas em crise, transformando-as em exemplos de sucesso.
O monge defende que a base da lideranç a nã o é o poder e sim a autoridade, conquistada com amor, dedicaç ã o e sacrifí cio. E diz ainda que respeito, responsabilidade e cuidado com as pessoas sã o virtudes indispensá veis a um grande lí der. Ou seja, para liderar é preciso estar disposto a servir.
Atravé s da histó ria desses personagens fascinantes, James C. Hunter apresenta conceitos fundamentais para melhorar nossa capacidade de lideranç a e o conví vio com os outros, ajudando assim a nos tornarmos pessoas melhores e abrindo caminho para o sucesso duradouro.

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O que os donos do poder não querem que voce saiba 

Autor : Eduardo Moreira

Sinopse: Eleito um dos três melhores economistas do Brasil, Eduardo Moreira revela como funciona o complexo sistema financeiro, econômico e político do capitalismo, para que o leitor possa tomar as rédeas do seu dinheiro e da própria vida. O Autor desvenda as estruturas que regem o poder e denuncia as maneiras pelas quais alguns poucos privilegiados influenciam opiniões para manter a ordem vigente. UMa obra esclarecedora que apresenta, como o próprio autor provoca, “as coisas como elas são”, oferecendo ferramentas para se fazer as perguntas corretas com autonomia, sem cair nas tantas armadilhas de falsas premissas cujas verdades os donos do poder não querem que você saiba.

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Os Sete Principios de Salomão

Autor : Bruce Fleet

Sinopse: Os segredos do sucesso do homem mais rico da história! Salomão é mais que só um personagem da Bíblia - ele foi o homem mais rico que já existiu. Como seria se pudesse nos ensinar a fórmula diretamente? E como sua vida e sabedoria poderiam nos ajudar nos dias de hoje? "Os sete princípios de Salomão", de Bruce Fleet, reúne conhecimento financeiro prático e atualizado a sábias e inteligentes parábolas do rei Salomão, oferecendo conselhos e exemplos para uma vida de excelência, fartura e sucesso. Absorver o precioso conteúdo destas páginas e aplicá-lo à vida financeira certamente fará com que este modesto investimento inicial se multiplique várias centenas de vezes, talvez milhares delas. Quer conquistar riqueza? Comece adquirindo sabedoria!

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Uma Breve Historia do Mundo 

Autor : Professor Geoffrey Blainey

Sinopse:  o autor faz um balanço da saga da humanidade, compilada desde seus primórdios até os dias contemporâneos. Blainey procura descrever a geografia das civilizações e analisar o legado de seus povos, entrelaçando ahistória de um povo a outro.

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